交换睡衣制服有助于诺丁汉痴呆症护理家‘outstanding’

一个激进的变革计划,引入增加幸福,并满足其居民在诺丁汉护理家庭痴呆症的复杂情绪需求已经获得奖励 with an "杰出的" rating from the CQC.

Issac Ashe的诺丁汉邮政报告解释了更多......

“近四年前,兰德尔的奇尔威尔在家庭经营的提供商中关心家园,决定尽管患者在物理上很好地照顾,所以需要改变文化来解决他们的居民的情感需求。

正在进行巨大的变化 - 从摆脱员工制服和护士的手推车,以物理地重组他们的建筑物 - 在一个竞标中,以改善房屋85'家族成员的日常幸福,导致导演和登记的结果提供者ROS HEATH现在可以每天都可以在脸上看到。

本月,护理质量委员会的检查员同意,报告该设施总体而言。

在报告中, 可以在线全部查看它说:“人们告诉我们,他们得到了尊严的尊严和尊重,员工确保了他们的隐私受到保护。我们观察了员工之间的非常积极,关怀的关系,人们使用该服务的人和他们的亲属,这有助于促进平静的家庭氛围人们安全的地方。

“工作人员展示了对人们的支持需求和使用技能和创新方法的理解,以确保他们接受个性化的响应性护理。预见和创新被用来确保人们有机会参加反映他们的利益和生活的愉快,建设性的活动,这反映了他们的利益和生活的活动历史。”

ROS HEATH表示,新方法是基于心理学家汤姆柯伍德开发的“情感需求之花” - 确保每天痴呆患者感受到兰德米德的爱情,舒适,职业,依恋,包容性和身份。

她说:“我们的整个方法,我们正在做的一切,看看那个方面的一切方面。四年前,今年1月我们坐下来。我们已经过了很长时间作为一个家庭经营的养老院,总是做的很好,享有良好的声誉。人们被支持,喂养好,干净 - 但人们肯定不开心。

“他们被遗漏了,觉得他们失去了价值。我们问我们如何让他们感到被爱,以及家庭的一部分。”

兰德菲尔德集团旨在重组他们的工作方式,抄写他们的系统,让他们的系统制定了几个单位和介绍了五户家庭,每个患有痴呆程度匹配的居民,每次以不同的方式运行 - 例如给予更平静的感官计划人们生活在痴呆症的最后阶段,与按摩和芳香疗法等活动。

员工制服被报废,员工甚至穿着睡衣,同时换下夜班,让患者在家里感受到更多。

ROS说:“我们曾经有过人们在门上爆炸的情况。他们不明白他们为什么在那里,感受到制度化,正在寻找家庭,用于安全。

“当我们拿走'我们和他们'时,这些行为停了下来。我们现在是很多快乐的人,有笑着开玩笑和伙计们。

“我们现在有较少的医院录取,跌倒较少,整体更好的福祉 - 当人们更快乐时,你可以感受到,这是有形的。”


isaac ahe的文章,首先发表了 诺丁汉邮政29/12/16




Spread The Word!
  • 10 January 2017